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      EN
      人才中心
      薪酬福利

      公司本著對內具有公平性,對外具有競爭力的原則,建立起吸引人才、留住人才、激勵人才的薪酬福利政策。整體薪酬由基本薪酬、績效獎金、福利及其他激勵組成。


      基本薪酬

      綜合崗位職責、任職資格、能力及市場水平等因素來確定;

      績效獎金

      根據公司業績、項目成果、員工績效等多重因素來確定,獎金政策按年頒布;

      福利

      按規定繳納五險一金;

      根據工作需要而設計的各項津貼、補貼;

      國家規定的節假日及其他帶薪假期;

      享受多種節日福利;

      員工康體活動等。

      其他激勵

      全面的股權激勵項目;

      優秀員工獎勵計劃。


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